三方协议解约是谁交违约金

法律分析：
（1）一方违反三方协议约定条款时，违约方需承担违约责任。如毕业生签约后去其他单位，或用人单位拒绝录用毕业生，违约方要按协议支付违约金。这是依据合同的相对性和违约责任的规定，违反约定就应付出代价。
（2）经三方协商一致且约定无需支付违约金时，可不支付。协商一致体现了当事人意思自治原则，只要三方达成共识，就可按约定处理。
（3）出现不可抗力等法定免责情形导致解约，一般无需支付违约金。不可抗力等情况非当事人所能控制，法律规定可免除责任。

提醒：解约时要仔细查看协议条款，确定是否存在违约行为及免责情形，如有疑问，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若有一方违反三方协议约定条款，像毕业生签协议后去其他单位、用人单位拒绝录用毕业生，违约方按协议付违约金。

（二）经三方协商一致解约，且约定无需支付违约金，那就不用支付。

（三）出现不可抗力等法定免责情形导致解约，一般无需支付违约金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若存在约定免责或法定免责情形，则可不用承担违约责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若一方违反三方协议，像毕业生签协议后去其他单位，或用人单位拒绝录用毕业生，违约方要按约定付违约金。

2.若三方协商一致解约，且约定不用付违约金，就无需支付。

3.因不可抗力等法定免责情形解约，一般也不用付违约金。总之，看谁交违约金，得看违约方、特别约定和法定免责条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
三方协议解约时谁交违约金要看是否有违约行为、三方有无特别约定和是否符合法定免责条件。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合同当事人应按约定全面履行义务。在三方协议中，若一方违反协议条款，像毕业生签协议后去其他单位，或用人单位拒绝录用毕业生，违约方需按约定支付违约金。若三方协商一致解约，且约定无需支付违约金，则不必支付。若因不可抗力等法定免责情形导致解约，通常也无需支付。比如遇到自然灾害、政策重大调整等情况。在处理三方协议解约违约金问题时，需仔细分析具体情况。若你在三方协议解约中遇到违约金方面的困扰，可向我或专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.三方协议解约时支付违约金的情况需依具体情形判断。若一方违反协议条款，像毕业生签协议后去其他单位、用人单位拒绝录用毕业生，违约方要按约定支付违约金。
2.若三方协商一致解约，且约定无需支付违约金，便无需支付。
3.出现不可抗力等法定免责情形导致解约，一般也无需支付。

解决措施与建议：
1.签订三方协议前，仔细研读条款，明确违约情形和违约金数额。
2.面临解约时，先判断是否存在违约行为及符合免责条件。
3.尽量通过友好协商确定解约事宜，避免不必要纠纷。